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2. La intervención de los factores de riesgo psicosociales se debe establecer con la Décimo de los directamente interesados o afectados.
Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual Militar de la Batería que hace parte de dicho documento.
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Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Sanidad en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosociales, Triunfadorí como para la promoción de la Vigor y la prevención de posesiones adversos en los trabajadores y en las organizaciones.
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Salubridad Mental y Bienestar: La Lozanía mental de los empleados es tan importante como su Sanidad física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés profesional, pueden conducir a problemas de salud mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite a las empresas tomar medidas preventivas. Productividad y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.
Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una bateria de riesgo psicosocial cuestionarios patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se asistirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
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Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.
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El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial desarrollada por el Profesión de Protección Social de Colombia.